


– Que veut dire aujourd'hui accueil et formation d'un infirmier au sein de l'AURAL ?
Prise en charge structurée par l'unité de formation
– Les objectifs de l'unité de formation :
Améliorer les conditions et la qualité de formation du personnel infirmier pour une
meilleure qualité de soins.
Minimiser le sentiment d'insécurité des personnes en situation d'apprentissage
L'organisation de la formation :
Une prise en charge globale sur 4 semaines par une équipe formatrice
- Première semaine :
* Accueil par l'IDE formatrice :
>Objectifs
— Formation théorique
• Connaître le rôle du rein normal et l'insuffisance
rénale avec ses conséquences.
• Comprendre les principes de l'hémodialyse.
• Connaître le principe d'une fistule artério-veineuse et
son intérêt.
• Acquérir les différentes phases d'une séance
d'hémodialyse.
— Formation pratique
• Maîtriser les fonctions de base d'un générateur
de dialyse (découverte de plusieurs types de générateur).
• Maîtriser la méthodologie de préparation d'un générateur
de dialyse.
• Connaître et interpréter les différents index de surveillance des patients lors d'une séance d'hémodialyse.
• Connaître et interpréter toute alarme provoquée par le générateur lors d'une séance d'hémodialyse.
• Manipulations sur le générateur présent dans l'unité d'affectation
définitive.
Un programme précis a été formalisé afin de permettre à chaque infirmière formée de bénéficier de la même démarche de formation ; une évaluation de fin de semaine est réalisée.
- 3 semaines suivantes :
Prise en charge pour l'optimisation de la formation sur site par la ou les référents du service.
Maîtriser la prise en charge de plusieurs patients en séance d'hémodialyse.
Une chronologie de formation a été élaborée et une évaluation de fin de formation est organisée en collaboration avec l'IDE formatrice.